Quando pensamos em Recrutamento e Seleção, Terceirização e Temporários de forma simples, muitos acreditam que basta utilizar um sistema de busca para achar a pessoa ideal que irá preencher e entregar os resultados esperados para a organização. Porém, é muito mais que isso. Para obter os resultados esperados é necessário também muito planejamento, suporte, filtragem e triagem de currículos, ou seja pessoas e tecnologia em busca dos melhores resultados.

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• Ferramentas de seleção

• Big data analytics

• Machine learning

• Plataforma online

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E principalmente: A entrevista com candidato. Essa etapa é essencial (talvez, a mais importante) da seleção. É nesse momento que candidato e entrevistador poderão interagir, avaliar a aderência cultural e outros fatores importantes.